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生命科学学院团支部、班级目标管理实施细则(试行)
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为了加强团支部、班集体建设,提高团支部、班级管理质量和水平,促进良好班风、学风的形成,增强学生的集体观念,充分发挥团支部、班集体的凝聚力,推动我院学生工作的健康发展,特制定本办法。
 
一、考核办法
  1、考核年限:一学年
2、团支部、班级考核分定性、定量两部分,每个团支部、班级必须达到考核所规定的要求(60分),在此基础上再以量化积分方式进行累计加、减分。
3、团支部、班级考核每学期评定一次,在每学期期末或下学期初进行,两次成绩相加即为团支部、班级该学年的考核成绩。学年成绩的核定在每年的9月初完成。
4、学院专门成立团支部、班级考核工作领导小组,办公室设在院学工办,成员由学工办主任、辅导员、团总支副书记、学生会主席团组成。办公室主要负责考评和归档工作。
5、考核采取自评、检查评定相结合的方式,先由各团支部、班级进行自测,并把相关材料上报考核小组,由考核小组进行最后评定。
6、自评、检查评定应坚持实事求是和公开、公平、公正的原则。
 
二、考核标准

 

一级指标
二级指标
考核标准
基本工作60%(减分原则)
工作成效40%(加分原则)
组织领导
 
 
队伍建设
参加会议有迟到、早退和缺席1分/人次
学团先进集体:省级20分、市级10分
 
相关材料报送不及时不符合要求0.2-2分/项
校、院安排的工作组织不力,出现失误2分/次
 
理想道德
 
班团主题教育活动未按要求开展扣5分/次,
无记录扣2分/次
班团主题教育活动受到校级表彰或在校级做活动经验介绍、或受到校内媒体报道5分,省市级媒体报道20分。
学风建设
早操评比
通报批评:校级2分/次,院级1分/次
全院评比1、2、3名,加10、8、6分
    
无故缺席0.1分/人次
全勤3分
    
不及格0.5分/人次
全班无补考5分
英语、计算机普通话达标率
低于全年级平均过级率1个百分点1分
高于全年级平均过级率1个百分点1分
沱江学子
 
10分/次
科研立项
未完成2分/项
立项2分/项
论文发表
 
公开5分/篇,核心10分/篇
科技竞赛
 
省级以上获1-3等奖30-10分
学生管理
 
违纪表彰
警告4分/次,记过5分/次 ,留校察看6分/次
学生典型受表彰(含A级证书):省级10分/次,市级5分/次
无学生受违纪处分5分
奖助管理
 
学生评优及奖勤助贷工作违反相关规定,
造成不良影响5分/项
 
 
 
 
 
宿舍管理
 
 
四星级文明寝室达标率低于全院平均率1个百分点1分
四星级文明寝室达标率高于全院平均率1个百分点1分
违反宿舍管理有关规定,酗酒、使用违章电器、
私拉乱接电源电线、夜不归宿受校院通报2分/人次
宿舍文化建设评比前3名的班级分别6、4、3分
一学期学生宿舍未受违纪通报的5分。
教室管理
教室卫生受到通报批评:校级3分/次,学院2分/次
教室卫生打扫优秀教室5分
 
违纪处理
隐瞒违纪真情,不及时上报,导致校、院未能及时处理
造成不良影响的5分/次
 
心理健康
心理普测率98%以下2分
心理普测率98%以上3分。
校园文化
 
文体活动
社会实践
校、院组织的校园文化活动未按要求参加的2分/次。
 
参加校、院组织的文体活动、社会实践,获得省市级1-3等奖20-10分,校级10-8分,院级5-3分。
特色活动
 
 
经学院考核小组认定特色项目2分/项

 

 
三、奖惩措施
1、校、院“先进班集体”的评选以班级考核成绩为依据,各种评优评先、奖学金向优秀班集体倾斜。学生干部学年考核根据本班的考核结果分配比例,后两名的班级限期整改,并适当缩减其评优评先比例。
2、班主任的考核参照所在班级的考核结果,校、院优秀班主任的评选以班级考核成绩为主要依据。
3、考核前三名的班级、团支部将分别给予物质奖励。
4、在综合考核基础上实行设立单项奖励,细则另定。
5、特殊情况的处理。有下列情况之一的班级、团支部年度目标考核等级降低直至不合格:
(1)因工作失误失职,致使发生安全稳定或重大教学责任事故的;
(2)因工作失误失职,造成学校声誉或经济利益的重大损失的;
(3)因教育不严,管理不力,有违犯法纪受到法律追究的。
(5)经学校认定的其它责任事项
本细则解释权在生命科学学院学生工作领导小组。
                                    生命科学学院学生工作领导小组   
 2011-3